@Marie-Pierre, merci de l’intérêt que vous portez à cette étude réalisée par l’Observatoire SIRH.
Dans le schéma du cycle de vie du Onboarding, à la 3ème étape, il faut comprendre le verbe “intégrer” (phase d’intégration entre le 1er mois et le 6ème mois dans l’organisation) non pas comme l’intégration physique des premiers jours dans l’entreprise (cf étape 2 : rendre opérationnel …) mais au sens “socialisation organisationnelle” (acceptation sociale du nouvel entrant).
A votre disposition si vous souhaitez échanger davantage sur ces sujets
Cordialement
Richard
rlac@observatoireSIRH.com